L’Agence du revenu du Canada (ARC) est reconnue comme étant l’une des meilleures administrations fiscales du monde, notamment en raison de son personnel dévoué et talentueux.

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Agence du revenu du Canada Ottawa, ON, Canada
Mar 03, 2018
Full time
Région: AC - Administration centrale, Ressources humaines Lieu: Ottawa, Ontario Type de contrat: Étudiant - Étudiant Classification: SU-003 Profil linguistique: Diverses exigences linguistiques L'échelle salariale: 13.47 $ à 21.64 $ Date de fermeture: le 15 mars 2018 23 h 59 heure de l'Est Numéro de réquisition: 52326777 Qui peut poser sa candidature Si vous avez déjà postulé à ce processus de dotation, veuillez NE PAS postuler de nouveau. Note : Veuillez vous referrer à la section des Renseignements généraux ci-dessous pour les bons taux de remuneration selon les niveaux académiques. Étudiants* qui résident au Canada et étudiants* citoyens canadiens qui vivent à l’étranger. *Étudiants:  Pour les postes à l'automne 2017 et l'hiver 2018, tu dois être inscrit à des études à temps plein** dans un établissement postsecondaire reconnu. Pour les postes à l'été 2018, tu dois être inscrit à des études à temps plein** dans un établissement postsecondaire reconnu à l'été 2018 ou l'automne 2018. Tu dois sélectionner au moins l’une des spécialisations apparaissant sur le questionnaire de demande d’emploi. **Si tu es inscrit à temps partiel dans un établissement d'enseignement en raison d'un handicap, tel que reconnu par ton établissement académique, tu es également admissible pour un emploi étudiant à l’Agence du revenu du Canada (ARC). Notes:  Ce processus de dotation sera utilisé pour combler des postes étudiants à  Ottawa, Ontario seulement . Si vous résidez ailleurs qu’à une distance raisonnable d’Ottawa, vous devez être apte et disposé à déménager à une distance raisonnable d’Ottawa. Vous serez responsable de toutes les dépenses (par exemple, les déplacements, la réinstallation, etc.). Si vous n’êtes pas un citoyen canadien, vous pouvez postuler. Cependant, la préférence sera accordée aux citoyens canadiens qui rencontrent les exigences de l’emploi. La vérification de l’éducation essentielle sera complétée à l’étape de la nomination. Cet avis de possibilité d’emploi sera affiché (et ouvert aux candidatures) trois fois cette année académique (2017-2018) mais vous n'avez qu'à postuler une fois: 1. Juillet et août 2017 2. Septembre, octobre et novembre 2017 3. Janvier, février et mars 2018 septembre   Fonctions Êtes-vous un étudiant à la recherche un emploi dans un milieu de travail enrichissant et stimulant ? Aimeriez-vous vous joindre à l’Agence du revenu du Canada , l’un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes? L’Agence du revenu du Canada – nous sommes bien plus que des impôts  (visionnez nos vidéos!) L’ARC offre : Horaires de travail flexibles Travail significatif et utile Apprentissage continu Opportunités de résautage Possibilités d’avancement de carrier Effectif diversifié ayant un très vaste éventail de competences Domaines d’emplois variés Exigences de dotation pour poser votre candidature Vous devez démontrer clairement dans votre demande en ligne que vous répondez aux exigences de dotation essentielles pour poser votre candidature. **IMPORTANT: Document obligatoire à fournir** Vous  devez  télécharger votre  curriculum vitae (C.V.)  à la section "Documents" de votre profil de candidat et  le joindre à votre application à l’ Étape 3: Sélectionner les documents  (sélectionnez la boîte) avant de "Soumettre la demande d’emploi". Si votre C.V. n’est pas joint, votre candidature ne sera pas considérée davantage. Exigences linguistiques Diverses exigences linguistiques (*Voir «Bilinguisme» sous Évaluation en atout) Exigences de dotation à être évaluées/utilisées Toutes les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées/utilisées à une date ultérieure. Toutes les exigences de dotation constituant un atout indiquées ci-dessous pourraient être utilisées/évaluées à une date ultérieure. Évaluation essentielle Votre rendement sera évalué au moyen d'une vérification des références à l’étape de la nomination. Évaluation en atout Selon le poste, vous pourriez être évalué grâce à une ou plusieurs évaluations standardisées de l’Agence du revenu du Canada et/ou de la Commission de la fonction publique et/ou un ou plusieurs outils d’évaluations élaborés localement. La note de passage requise dépendra du poste. Une approche descendante pourrait être utilisée. Les résultats des évaluations standardisées sont transférables à d'autres processus de dotation. Les résultats des outils élaborés localement ne sont cependant pas transférables à d'autres processus de dotation. Lorsqu’invités, il est attendu de vous que vous vous rendiez disponible pour les evaluations, à vos frais. Aucune autre date d’évaluation ne sera fournie sans circonstances aggravantes ou atténuantes. Si vous n’êtes pas présent à l’évaluation, votre candidature ne sera pas considérée davantage. Bilinguisme : Certains postes pourraient exiger que l’étudiant puisse être en mesure de travailler dans les deux langues officielles, soit l’anglais et le français. Dans l’éventualité où un poste nécessite une capacité bilingue, le gestionnaire pourrait évaluer la compétence linguistique de l’étudiant dans sa langue seconde.   Études, capacités, connaissances et/ou aptitudes en atout Certains niveaux d’études, spécialisations, domaines d’études, connaissances, capacités et/ou aptitudes pourraient être considérés comme un atout pour quelques positions. Cela dépendra du poste à combler. Expérience en atout Vous n’avez pas besoin d’expérience professionnelle antérieure pour postuler. Par contre, de l’expérience pertinente pour le poste à pourvoir pourrait être considérée comme un atout. L’expérience peut avoir été acquise dans le cadre d’un emploi, d’une activité de bénévolat, d’un emploi pour étudiants et/ou d’une activité ou d’une réussite scolaire. Il est possible que l’expérience soit validée et que des références soient requises. Autres exigences de dotation en atout - Date de début; - Disponibilité pendant toute la durée de la nomination; Conditions d’emploi Pour tous les postes:  -Être légalement admissible pour travailler on Ontario. -Cote/autorisation de sécurité: Fiabilité (ou plus élevée pour certains postes) Pour certains postes:  - Volonté et capacité d’accomplir des heures supplémentaires; - Volonté et capacité de travailler durant les fins de semaine et/ou les soirs; - Volonté et capacité à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés). Renseignements généraux Pour de renseignements sur la façon de poser votre candidature, sur la communication pendant le processus de dotation, les diplômes obtenus à l’étranger, l'équité en matière d'emploi, les mesures d’adaptation pendant l'évaluation, la cote ou autorisation de sécurité et les exigences relatives à notre code et aux conflits d’intérêts veuillez vous référer à la page de renseignements généraux  http://www.cra-arc.gc.ca/crrs/srch/tps-fra.html . Les employés de l’ARC ont à cœur l’intérêt public et ont travaillé fort pour gagner la confiance des Canadiens. Le  Code d’intégrité et de conduite professionnelle  et la  Directive sur les conflits d’intérêts, cadeaux et marques d’hospitalité, et l’après-mandat  sont des documents importants qui décrivent les normes de conduite attendues des employés de l’ARC. Il vous est fortement recommandé d’examiner ces documents avant d’envisager faire carrière à l’ARC. Veuillez noter qu’un conflit d'intérêts survient lorsque les  intérêts privés  et/ou les  activités extérieures  d'un employé compromettent, ou pourraient sembler compromettre, sa capacité à prendre des décisions avec intégrité, impartialité et honnêteté dans le meilleur intérêt de l'ARC et du gouvernement du Canada. Répertoires Nous  établirons  un ou plusieurs répertoires de candidats admissibles pour ce processus de dotation. Ce processus de dotation pourrait être utilisé pour doter des postes similaires à Ottawa, ON. Lorsque vous postulez dans le cadre du présent processus de dotation, vous ne postulez pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, il est possible que l’on communique avec les candidats qui répondent aux critères d'un gestionnaire d'embauche en vue d’une évaluation plus approfondie. Tous les étudiants ne seront donc pas contactés. Vous serez admissible à recevoir un salaire selon votre niveau d'études et les  Taux de rémunération pour les étudiants .. Communication durant le processus de dotation Vous  devez  aviser les membres du jury de toute absence prévue. Utilisez l’adresse électronique à la fin de cet avis. Aussi, si nécessaire, vous pouvez mettre à jour votre adresse électronique dans votre profil de candidat en sélectionnant  Préférences  et en indiquant l’adresse électronique appropriée afin de communiquer avec vous. Nomination Avant de procéder à des nominations à partir de ce processus de dotation, le gestionnaire donnera la priorité de nomination aux personnes ayant un statut privilégié de l'ARC. Les nominations seront effectuées en fonction d’une ou de plusieurs exigences de dotation indiquées sur cet avis.
Agence du revenu du Canada Winnipeg, MB, Canada
Mar 03, 2018
Full time
Région: Prairies Lieu: Winnipeg Tax Services Office Type de contrat: Dotation anticipée - Intérim,Mutation Latérale,Permanent,Promotion,Emploi temporaire Classification: SP-005 Profil linguistique: Diverses exigences linguistiques L'échelle salariale: 56,170.00 $ à 63,220.00 $ Date de fermeture: le 11 mars 2018 23 h 59 heure de l'Est Numéro de réquisition: 52887981 Qui peut poser sa candidature Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens qui vivent à l’étranger. La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, dans cet ordre. Ce processus de dotation vise à doter des postes offerts seulement à Winnipeg. Par conséquent, si vous êtes nommé à la suite de ce processus vous devrez déménager à cet endroit. Si vous êtes un candidat du grand public vous serez responsable de toutes les dépenses reliées à la réinstallation ainsi que tout déplacement relié à l’évaluation. Fonctions Ne ratez pas l’occasion de travailler pour l’un des  100 meilleurs employeurs au Canada  ! • Recouvrer des montants en souffrance et régler des questions d’inobservation relative à une charge de travail au bureau et à l’extérieur du bureau. • Examiner, analyser et vérifier les renseignements sur les contribuables afin d’établir les lacunes en matière de paiement, de déclaration et de production, de déterminer les comptes connexes, d’établir la capacité de payer ainsi que de déterminer des sources de recouvrement, des questions de nature délicate et le danger de perte. • Engager des contacts avec les contribuables, leurs représentants et des tiers au bureau et à l’extérieur afin de recueillir des renseignements et des documents ainsi que de promouvoir et de négocier des ententes de paiement et d’observation et d’assurer leur suivi. • Recevoir des demandes de renseignements et des plaintes de contribuables et de leurs représentants, mener des recherches à leur sujet et y répondre. • Entreprendre des mesures légales afin de recouvrer des montants en souffrance ou grever et procéder à la saisie de biens des contribuables. • Formuler des recommandations à prendre en considération pour l’allègement (dispositions d’équité, lignes directrices sur la remise de droits) ou la radiation de comptes considérés comme non recouvrables. Exigences de dotation pour poser votre candidature Vous devez démontrer clairement dans votre demande en ligne que vous répondez aux exigences de dotation essentielles pour poser votre candidature. Exigence de dotation essentielles  Pour être admissible, vous devez : • Diplôme d’études secondaires Remarque:  Avant la date de clôture de cet avis, vous devez télécharger vos diplômes d’études dans la section éducation de votre Profil de candidat afin de démontrer que vous répondez aux exigences essentielles en matière d’études. Expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Une expérience  récente et appréciable*  du recouvrement des créances de personnes ou d'entreprises, telles que les prêts, les dettes de carte de crédit, les prêts hypothécaires et/ou les comptes débiteurs ou l’impôt fédéral sur le revenu. Expérience  récente et appréciable*  de l’administration de crédits dans le domaine des services financiers ou dans un domaine semblable, y compris les enquêtes visant à déterminer la capacité financière, les analyses de la situation financière d’un postulant afin de déterminer les risques pour un créancier d’accorder des prêts, des prêts hypothécaires, des cartes de crédit et un crédit commercial, entre autres, à des personnes ou à des entreprises. Expérience  récente et appréciable*  d’interagir avec les clients et leurs représentants au téléphone ou au bureau en vue d’analyser et de résoudre leurs demandes, plaintes et problèmes pointus et complexes. * L’expérience est normalement associée à l’exercice de ces tâches dans le cadre des fonctions principales du poste pendant une période cumulative d’au moins douze mois au cours des trois dernières années. Exigences linguistiques Diverses exigences linguistiques (Anglais Essentielle/Bilingue impérative BBB) Exigences de dotation à être évaluées/utilisées Toutes les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées/utilisées à une date ultérieure. Toutes les exigences de dotation constituant un atout indiquées ci-dessous pourraient être utilisées/évaluées à une date ultérieure. Essentielle Qualités:  • Fiabilité  Note de passage : 70% • Habiletés interpersonnelles  Note de passage : 70% • Compatibilité organisationnelle  Note de passage : 70% • Capacité de communiquer efficacement à l’oral en anglais  réussite/échec • Résilience  Note de passage : 70% • Prise de décisions  Note de passage : 70% • Flexibilité  Note de passage : 70% • Validation du rendement Compétences:  • Test de jugement situationnel - version pour le recrutement – réussite 62/102 Pour obtenir plus de renseignements sur ce test standardisé, veuillez consulter le document suivant :  Test de jugement situationnel  . • Aptitude à écrire  Note de passage : niveau 2 • Comptabilité Niveau 1 - Test à choix multiples (E100)  Note de passage : 16/32 Pour obtenir des renseignements détaillés sur le Comptabilité Niveau 1 - Test à choix multiples, veuillez cliquer ici:  Comptabilité Niveau 1 - Test à choix multiples (CO-TCM) . Les candidats qui ont suivi avec succès les cours sur les principes fondamentaux de la comptabilité financière (FA1 ou un ou des cours équivalents) ne sont pas tenus de subir le Test standardisé à choix multiples de comptabilité de niveau 1 ou le test à choix multiples de comptabilité de niveau 2.  Les candidats seront responsables de fournir une preuve de scolarité et d’assumer les frais applicables pour l'obtention des équivalences de cours et des relevés de notes.  Constituant un atout • Études ou formation additionnelles • Considérations budgétaires • Durée de la nomination • Date de début • Expérience de travail pertinente aux fonctions du poste à doter • Minimiser les risques d’interruption des activités • Équité en matière d’emploi Les examens et les entrevues auront lieu en mars et avril 2018 (les dates pourraient être modifiées).  Les candidats doivent se rendre disponibles pour passer l’évaluation à l’heure et à la date prévues.  Veuillez noter qu’aucune évaluation ne sera reportée sans circonstances atténuantes qui seront examinées au cas par cas. La candidature des personnes qui ne se présentent pas à l’évaluation sera rejetée. On considérera alors que ces candidats se sont retirés du processus. Conditions d’emploi • Fiabilité et sécurité - Cote de fiabilité • Le titulaire du poste pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires • Le titulaire pourrait être appelé à voyager • Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l’on attend normalement du possesseur d’un permis de conduire • Consentir à travailler de soir et/ou de fin de semaine • Consentement à suivre une formation et à la réussir • Consentement à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés) • Travaille physiquement au Winnipeg Renseignements généraux Pour de renseignements sur la façon de poser votre candidature, sur la communication pendant le processus de dotation, les diplômes obtenus à l’étranger, l'équité en matière d'emploi, les mesures d’adaptation pendant l'évaluation, la cote ou autorisation de sécurité et les exigences relatives à notre code et aux conflits d’intérêts veuillez vous référer à la page de renseignements généraux  http://www.cra-arc.gc.ca/crrs/srch/tps-fra.html . Les employés de l’ARC ont à cœur l’intérêt public et ont travaillé fort pour gagner la confiance des Canadiens. Le  Code d’intégrité et de conduite professionnelle  et la  Directive sur les conflits d’intérêts, cadeaux et marques d’hospitalité, et l’après-mandat  sont des documents importants qui décrivent les normes de conduite attendues des employés de l’ARC. Il vous est fortement recommandé d’examiner ces documents avant d’envisager faire carrière à l’ARC. Veuillez noter qu’un conflit d'intérêts survient lorsque les  intérêts privés  et/ou les  activités extérieures  d'un employé compromettent, ou pourraient sembler compromettre, sa capacité à prendre des décisions avec intégrité, impartialité et honnêteté dans le meilleur intérêt de l'ARC et du gouvernement du Canada. Nous pourrions accorder la préférence aux 200 premiers candidats qui répondent aux exigences de dotation pour poser votre candidature et prendre d’autres candidatures en considération, au besoin. Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape de ce processus de dotation. On vous recommande de poser votre candidature le plus tôt possible. La date et l'heure de fermeture de cet avis (ou la date indiquée sur cet avis peut) peuvent changer. Nous pourrions les (la) repousser si le nombre de candidatures reçues est insuffisant, ou les (la) devancer si nous en recevions trop. Répertoire Nous  établirons  de répertoire de candidats admissibles pour ce processus de dotation. Ce processus de dotation peut servir à doter les postes similaires ou inférieures. Nomination Avant de procéder à des nominations à partir de ce processus de dotation, le gestionnaire donnera la priorité de nomination aux personnes ayant un statut privilégié de l'ARC. Les nominations seront effectuées en fonction d’une ou de plusieurs exigences de dotation indiquées sur cet avis.