Musée canadien de l’histoire

Le Musée a pour but « d’accroître la connaissance, la compréhension et le degré d’appréciation des Canadiens à l’égard d’événements, d’expériences, de personnes et d’objets qui incarnent l’histoire et l’identité canadiennes, qu’ils ont façonnées, ainsi que de les sensibiliser à l’histoire du monde et aux autres cultures. ». (Loi sur le Musée canadien de l’histoire)

$68,626 - $91,149 yearly
Musée canadien de l’histoire 100, rue Laurier Gatineau, Québec K1A 0M8
Feb 06, 2018
Full time
Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e), Centre de ressources chevronné(e) pour se joindre à notre division Partenariats d’affaires et Gestion de l’information. Relevant du Directeur, Partenariats d’affaires et Gestion de l’information, vos principales responsabilités seront les suivantes : Promeut les ressources intellectuelles et matérielles du Musée, en ayant pour objectif principal le rehaussement du profil de l’institution et l’utilisation optimale du Centre de ressources; Planifie et met en œuvre l’ensemble des activités du Centre de ressources, en tenant compte des priorités et des objectifs de l’organisation; Gère la coordination et les échanges auprès des clients de tous horizons afin d’accroître l’accès aux avoirs et savoirs du Musée; Gère une équipe spécialisée opérant dans des champs multidisciplinaires; Participe à la gestion de la direction et à la mise en valeur de ses activités; Exerce d’autres fonctions connexes qui lui sont confiées. À titre de candidat(e) idéal(e), vous possédez les qualifications suivantes, qui sont jugées essentielles au succès de cette possibilité remplie de défis : Minimum de 3 années   d’expérience   dans  : Pratique professionnelle dans un musée, un centre de recherche ou dans le secteur culturel; La gestion de ressources humaines spécialisées et de ressources financières et matérielles; La supervision, l’orientation, la gestion et la motivation d’équipes multidisciplinaires; L’animation d’espaces d’interaction avec un le public; La planification et la mise en œuvre de projets complexes, à court, moyen et à long terme; La recherche d’information spécialisée ainsi que les normes et les méthodes de diffusion ciblée; La coordination de communications savantes auprès du personnel et du grand public; L’utilisation de la culture, des collections et de la recherche à des fins de mise en valeur. Connaissance des/du: Mandat du Musée canadien de l'histoire concernant ses collections et ses actifs professionnels; Principes généraux de la gestion et des services au public; Planification et coordination d’activités de mise en valeur du patrimoine et de la culture dans un espace multifonctionnel; Procédures, pratiques et normes liées aux bibliothèques, à l’archivistique, la numérisation et la photographie; Pratiques des services de référence ou de centres professionnels d’accès; Gestion des ressources humaines et finances. Éducation:  Diplôme d’études universitaires avancées dans une discipline pertinente (Histoire, Ethnologie, Archéologie, Études muséales, etc.) ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Compétences clés   : Pensée analytique; Approche centrée sur le client; Sensibilité organisationnelle; Planification; Leadership d’équipe. Le Musée canadien de l’histoire souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Nous nous efforçons d’avoir une main-d’œuvre qui reflète la population canadienne. Nous encourageons fortement les candidats et candidates à déclarer volontairement leur appartenance à un ou à plusieurs des groupes désignés : peuples autochtones, groupes de minorités visibles, personnes handicapées ou femmes. Nous nous engageons à instaurer des processus de recrutement et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles.  Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous à l’avance afin de nous faire part de vos besoins.  Les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers le Musée; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus. Les résultats de ce concours pourraient servir à doter des postes permanents ou temporaires semblables au cours des douze mois suivant les résultats. Apportez votre expertise à ce poste au Musée canadien de l’histoire.   Postulez avant  le 9 février   2018   à 23h59  tel qu’indiqué sur le site web  http://www.museedelhistoire.ca/a-propos/emplois/  sous « Opportunités d’emplois actuelles ». Exigences linguistiques: CBC  impératif (pour une définition plus détaillée du niveau linguistique requis, consultez notre site Web). Nous encourageons tous les candidats à soumettre leur candidature, peu importe s’ils croient répondre aux exigences linguistiques du poste. Dans le cadre de son processus d’embauche, le Musée envoie les candidats sélectionnés en validation linguistique afin de déterminer leur compétence linguistique. Cote de sécurité:  Vérification de fiabilité approfondie Concours ouvert à  : Ce poste s’adresse aux employé(e)s du Musée, aux candidat(e)s externes et/ou aux candidat(e)s du répertoire.   La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.